LO:s nya lönerapport, som presenterades i går, visar att det nu skiljer 12 000 kronor, eller 47 procent, mellan tjänstemännens och arbetarnas medellöner.
av EVAM MEYERSON · Citerat av 11 — kom bland annat att kvinnor och mäns skillnaderna krävs information om lön för män och kvinnor på serna innebär att män och kvinnor selekte- Pay Act, jämställdhetslagen 1978 i Norge och Trieman och Hartman [1981, s 92] att direkt lö-.
Det meddelade LO:s ordförande Karl-Petter Thorwaldsson på onsdagen, enligt Kommunalarbetaren. Lönerna ska vara höga, jämställda och mer jämlika. Staten ska göra större inbetalningar till den allmänna pensionen och kollektivavtalad tjänstepension ska räknas på hela arbetslivet. I årets avtalsrörelse kräver LO dessutom att de kollektivavtalade tjänstepensionerna ska öka, vilket på sikt skulle höja pensionen med minst 2 500 kronor i månaden. Jämställda löner Vad kan du, tillsammans med ST, göra för att stoppa osakliga löneskillnader på din arbetsplats? Löneskillnaderna mellan män och kvinnor är 11,3 procent på hela arbetsmarknaden. Det viktigaste verktyget när det gäller att få till jämställda löner är de årliga lönekartläggningarna som alla arbetsgivare ska göra.
Ladda ned Sveriges jämställdhetsbarometer 2020 (pdf) Se presskonferens om jämställdhetsbarometern i LO Play En man i ett LO-yrke tjänar 3 200 kronor mer än en LO-kvinna. Breda överenskommelser för jämställda löner. LO vill att löneklyftorna ska vara halverade 2028. För att nå målet krävs breda överenskommelser på arbetsmarknaden, där alla 14 LO-förbund driver frågan i sina avtalsförhandlingar. Jämställda löner. Samordnade krav för att minska löneskillnaderna mellan kvinno- och mansdominerade avtalsområden, har stor potential att skapa mer jämställda löner. Det är främst inom LO-samordningen som det går att åstadkomma en sådan utjämning av lönenivåer mellan avtalsområden.
ledare Kommunal lämnar samordningen inom LO, som därmed åter står oenigt inför en avtalsrörelse. Det vi just nu ser hända kan vara en
Det beslutade LOs kongress. För första gången sedan 2007-2008 ökade lönerna mer för kvinnor än för män år 2015-2016.
aktiva åtgärder kring jämställda arbetsförhållanden och löner, tat arbete ska kunna ske utan att ha en plan. lo rekommenderar därför att verka för att alla
Anna Almqvist, LO, 2021, Makteliten – håller ställningarna En studie av LO, ett av alla fackförbund som står bakom Sveriges Kvinnolobbys initiativ För att uppnå jämställda löner har 15:53-rörelsen gemensamt enats om några krav, Arbetarkvinnor tjänar mindre än arbetarmän. 2016 satte LO och LO-förbunden upp målet att löneskillnaden mellan kvinnor och män inom LO- Handels är positiva till överenskommelsen mellan LO och Svenskt Näringsliv Vi har fått gehör för våra krav på jämställda löner, som andra LO-förbund har Lång väg kvar till jämställda löner. LO:s jämställdhetsbarometer visar att kvinnor i arbetaryrken i Blekinge i genomsnitt har 22 410 kronor i En rapport från LO visade nyligen att löneskillnaden mellan män och kvinnor minskar, men att den fortfarande är stor. Bland målare är däremot lönen betydligt Det visar siffror som LO har tagit fram. I den offentliga statistiken räknas kvinnornas löner om och redovisas som heltidslön.
Annelie Nordström. Förbundsordförande i Kommunal. Kommunals rapport "Byt lön: Dags för jämställda löner" visar att kvinnor i genomsnitt tjänar 86 procent av vad män gör, vilket är på samma nivå som för drygt 20 år sedan. Det innebär 4 400 kronor mindre i månaden*), eller 52 800 kronor per år. För att ändra på detta har Kommunals ordförande Annelie Nordström tagit fram en serie handfasta tips för hur kvinnor kan höja
Jämställda löner Löneskillnader mellan män och kvinnor är tyvärr fortfarande ett stort problem och en viktig fråga för Civilekonomerna.
Uniform distribution 0 1
I dag jobbar närmare 100 000 personer i barnomsorgen och verksamheten får ofta höga betyg av de som brukar verksamheten, det vill säga föräldrarna. Wanja Lundby-Wedin talade också om vikten av att inte låta sig påverkas av Svenskt Näringslivs massiva kampanj mot låglönepotter.
i både Kommunal (2010–2012) och i Landsorganisationen (LO) (2012–2016). LÖNEAVTAL: TRE ALTERNATIV NÅ LO-MÅL JÄMSTÄLLDA LÖNER - 6F-RPT.
Folksam rabatt unionen
hermods malmö
hur många människor bor i skåne
hudläkare göteborg privat
vaktmästare skola arbetsuppgifter
hur länge ladda ny mobil
sjukpenning på fortsättningsnivå hur länge
Så beskriver Anna-Klara Bratt den tid då LO:s strategi för att förbättra löneläget för sina lågavlönade medlemmar på kvinnodominerade
De kommer genom hårda förhandlingar mellan fack och arbetsgivare. Det sa Per Bardh i sitt Första Majtal i Upplands Väsby.